國內百勝電機企業普遍在培養管理體系上相對稚嫩，企業不妨引進先進的管理體系，向國外取經，增強企業內的體制，從而帶動員工的工作效率。在培養方面加大人才建設的投入尤為重要，培育高技術人才是企業進步的根本之道。
　　企業應注重提高內部整體的管理水平，合理制定品牌戰略，明確的分工，并且高效協調各個部門有條不紊的貫徹實施企業的品牌戰略，以提升企業的品牌價值，借鑒國外企業有效的管理路線，使人看見有條理，有規模的企業，以此增強企業品牌在國際市場上的話語權。
 

文章來源：百勝電機   http://www.exchp.com